Приложение для HR-специалистов

Наш клиент – HR-платформа*, предоставляющая комплексные решения для управления персоналом. Компания решила расширить свой продуктовый портфель и запустить новую услугу по автоматизации и оптимизации кадровых процессов для российских предприятий. Приложение, в котором сконцентрированы все кадровые документы и есть возможность сотруднику запрашивать необходимые справки у работодателя. Также руководитель отдела, в котором работает сотрудник может подписывать заявления на отпуск своих сотрудников без обязательного личного присутсвия. Перед нами стояла задача провести всесторонний анализ рынка, определить потенциал новой услуги и разработать стратегию ее успешного вывода на рынок.

Провести анализ рынка, предоставить выводы, разработать стратегию вывода нового продукта.

• Провести конкурентный анализ по новой услуге
• Составить портрет целевой аудитории
• Запустить опрос среди пользователей площадки
• Запустить опрос среди целевой аудитории через сервис анкетирования
• Провести анализ спроса через статистику поисковой выдачи
• Провести исследование рынка TAM, SAM, SOM
• Провести SWOT анализ
• Дать предложение по развитию продукта
• Составить маркетинговый план с оценкой примерных вложений
• Дать прогноз по окупаемости затрат и росту выручки

Проведенное исследование показало, что рынок управления персоналом в России имеет большой потенциал для роста. Конкуренция в сегменте автоматизации кадровых процессов пока остается умеренной, что создает благоприятные условия для вывода новой услуги. Анализ потребностей целевой аудитории выявил высокий спрос на решения, которые позволяют оптимизировать и стандартизировать HR-функции, снизить трудозатраты и повысить эффективность работы с персоналом. SWOT-анализ помог определить ключевые конкурентные преимущества нашего клиента и потенциальные риски, связанные с выходом на рынок. На основе полученных данных был разработан подробный план вывода новой услуги на рынок, включающий маркетинговую стратегию и финансовый прогноз. Заказчик получил всестороннюю аналитику и рекомендации по успешному запуску нового продукта.

*В целях соблюдения NDA и защиты от конкурентов мы заменили настоящие названия компаний и проектов. Ознакомиться с обезличенной документацией по кейсам возможно после подписания договора о неразглашении конфиденциальной информации.